专业介绍

人力资源管理专业(热门)
 

一、培养目标

本专业培养适应社会主义市场经济和社会发展需要,德智体全面发展,能在各类企事业单位、各级行政部门和经济管理部门从事人力资源管理的实际和理论工作的应用型高级专门人才。要求学生通过二年半业余时间学习,较系统地掌握人力资源管理的基本理论和基本方法,熟悉与人力资源管理的有关方针。政策与法规,具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力及人力资源管理所要求的调查分析研究。

二、学习形式、层次及学制、学费.(不含教材费,教材费实收)

学习形式(夜大学、周末、函授),专科层次、学制两年半、1680/,总计学费4200/2.5年。

三、课程设置

本专业的主要课程有公共英语、毛、邓、三个代表思想、计算机应用基础、经济法概论、会计学原理、市场营销学、统计学基础、管理学原理、经济学基础、市场调查预测、消费心理学、电子商务、国际市场营销、商务英语、公共关系。

本专业安排实践教学、毕业实习2周,毕业论文8周,合计10周。

四、教学进程表

课程类别

序号

课程名称

按学期学时分配

1

学期

2

学期

3

学期

4

学期

5

学期

公共课

1

公共英语

30

30

 

 

 

2

毛、邓、三个代表思想

20

 

 

 

 

3

计算机应用基础

30

 

 

 

 

 

 

专业基础课及专业课

4

应用文写作

30

 

 

 

 

5

管理学原理

 

40

 

 

 

6

会计学基础

 

30

 

 

 

7

统计学基础

 

30

 

 

 

8

财务管理

 

 

30

 

 

9

员工培训与发展

 

 

30

 

 

10

管理心理学

 

 

30

 

 

11

劳动经济学

 

 

 

30

 

12

人力资源管理

 

 

 

40

 

13

公共关系与有效沟通

 

 

 

40

 

14

绩效与薪酬管理

 

 

 

30

 

15

劳动关系与社会保障

 

 

 

 

16

企业战略管理

 

 

 

 

30

17

市场营销学

 

 

 选

 

 

18

招聘与录用

 

 

 30

 

 

19

企业培训

 

选 

 

 

 

20

行政管理

 

 

 

 选

 

 21 企业高端人才管理             选
 22 人力资源管理师             选

23

毕业实习